よくある質問
- 新卒1年目から担任を持つことはありますか？
- 0～2歳児クラスでは、認定こども園・小規模保育所ともに複数担任制をとっているため、1年目から担任の一人としてクラスに入ることがあります。 一方で、3～5歳児の幼児クラスについては、新卒1年目から単独で担任を持つことは原則ありません。最初はフリーの保育士・幼稚園教諭として、クラス活動の保育補助や、活動後の預かり保育を担当しながら、少しずつ当園の保育や雰囲気に慣れていけるようにしています。
- ピアノが苦手ですが、保育士として働けますか？
- ご安心ください。音楽活動では、ピアノを弾ける先生がサポートしたり、CDや電子ピアノの自動伴奏なども活用しながら、子どもたちと一緒に楽しむことを大切にしています。ピアノは練習や周りのサポートを通して、少しずつ上達していけます。一人で頑張るのではなく、得意なことを活かし合いながら、先生同士で協力して保育を行っています。
- 結婚や出産をしても、仕事を続けられますか？
- はい。結婚や出産を経ても安心して働き続けられる環境を整えており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、職員のお子さまは、法人が運営する企業主導型保育所を利用できる制度もあり、子育てと仕事の両立をサポートしています。病児保育も行っているため、お子さんの体調がすぐれないときも園でお預かりし、常駐の看護師がしっかり見守ります。
- 男性の職員はいますか？
- はい。保育者としては女性が中心ですが、近年は男性の保育者も増えてきました。また、課外講師や学童保育指導員、運転手、管理職などにも男性職員が多く在籍しています。
- 職場の雰囲気はどんな様子ですか？
- いつも笑顔があふれる、子どもや保護者に寄り添うことを大切しているあたたかい職場です。20〜50代まで幅広い年齢層の先生が働いており、世代を越えて自然に助け合う雰囲気があります。クラスや園を越えて交流が多く、困ったときには誰かが必ず声をかけてくれる——そんな安心感のある環境です。
- 残業や休日出勤はありますか？平日に休みは取れますか？
- 行事などの繁忙期を除けば、残業や休日出勤はほとんどありません。ただし、園は土曜日も開所しているため、正職の保育者は交代制で月1回程度の土曜出勤が義務となっています。日常の業務はICTを活用して効率的に進めているため、負担を抑えながら働くことができます。また、年間の有給休暇消化率50％以上の達成を法人全体で目標としており、計画的な取得を推進しています。仕事とプライベートの両立を大切にしながら、安心して長く働ける環境を整えています。
- 先生たちの服装に決まりはありますか？
- はい、あります。細かいルールについては入職時に説明いたしますが、清潔感のある服装を基本としています。下は黒やグレー、ベージュ系の長ズボン、上は襟付きの服を原則とし、保育士、幼稚園教諭は園指定のエプロンを着用します。
- 一度見学に行きたいのですが？
- ぜひ見学にお越しください。現場の様子や雰囲気を感じ取っていただければと思います。見学をご希望の方は、見学申込フォームよりお申し込みください。
- 福利厚生・手当はどのようなものがありますか？
- 各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）を完備し、対象者には通勤手当・住宅手当・処遇改善手当などを支給しています。さらに、職員のお子さまは、課外教室・学童保育施設・中学受験専門の学習塾など、法人が運営する事業を割引価格で利用できる制度があります。子育てをしながら働く職員が、我が子にも将来の見通しを持って安心して働ける環境を整えています。